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aw3 | 2019-01-21 | 阅读(279) | 评论(748)
另外,中国人有酒桌文化,本来不熟,喝点酒,吃个饭,人熟了,事情就会好办,所以应酬交际能力真的很重要。【阅读全文】
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ul4 | 2019-01-21 | 阅读(176) | 评论(595)
10年,其实并不是说我们太急躁太浮躁等不了10年,而是的的确确10年太过长了……楼主对职业规划的见解很有启发性,值得学习,但我个人属于那种没有什么太过喜欢,做什么都行的不排斥的人,我的建议是,急功近利固然不对,但不能给自己留太多余地和缓冲,我们在有限的可以自我支配可以有机会去试错的时间并不是那么多,人生没有太多10年,有时候做着做着就会喜欢上,就会适合上,如果你目标明确,规划系统,那最好,但如果你没有太明确的目标也做不出详细的规划,那就一步步走吧,珍惜眼前是王道。【阅读全文】
hi4 | 2019-01-21 | 阅读(592) | 评论(432)
和一部分大企业不同的是,我的公司并没有将简历筛选阶段也包给英才,而是由自己的招聘人员进行筛选,而我就有幸加入其中,我负责主筛的有大约5个职位。【阅读全文】
2tu | 2019-01-21 | 阅读(164) | 评论(195)
我不淡定了,我读重本为了什么,出国为了什么,考cpa是为了什么,一次次出去面试是为了什么?难道我十年的努力就是为了一个失业在家的结果?我现在很难受,在家发疯似的和家人吵架,有时候会用双手打墙壁,不知道是为了无聊还是发泄,hold不住了,我的努力谁看到?求安慰,求正能量!【阅读全文】
x3l | 2019-01-21 | 阅读(460) | 评论(688)
2017年金融壹账通荣获28项行业大奖,荣获5项权威认证。【阅读全文】
dp1 | 2019-01-20 | 阅读(85) | 评论(973)
2008年度社会保险缴费基数的确定1、2008年个人缴费基数按职工本人2007年月平均工资性收入确定(即所有税前现金性收入:基本工资、加班费、各类津贴奖金、年终奖等)。【阅读全文】
efg | 2019-01-20 | 阅读(205) | 评论(535)
为了提高国内测评工作的科学规范水平,笔者根据国际操作规范要求,结合本公司多年的测评实践,认为可以在以下几方面提高测评水平。【阅读全文】
fc3 | 2019-01-20 | 阅读(245) | 评论(504)
爱丁堡大学是个不错的平台,至少在当时我身边基本上都是211985的,也认识了很多优秀的人。【阅读全文】
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k1u | 2019-01-20 | 阅读(583) | 评论(781)
每天的听力是不可少的,有时候看着做得对得蛮多的,心里开心的又多做了一套,所以14天下来我的听力书是做完了的,阅读题量实在太多了,而我自己对自己的阅读也有信心,最后大概只做了6。【阅读全文】
g1l | 2019-01-19 | 阅读(89) | 评论(646)
其次,多了解所考学校和专业的信息。【阅读全文】
0rm | 2019-01-19 | 阅读(890) | 评论(427)
1il | 2019-01-19 | 阅读(852) | 评论(876)
关于递交材料的时间。【阅读全文】
l9l | 2019-01-19 | 阅读(790) | 评论(709)
关于XXX人才引进报告北京市人力资源和社会保障局:1.公司简介:单位主营业务、人数规模等2.我司员工XXX,身份证号,婚姻状况(单身=未婚未育未抱养)。【阅读全文】
byz | 2019-01-18 | 阅读(835) | 评论(208)
让你和一个女的互相认识五个小时,然后你马上就决定是否跟她结婚。【阅读全文】
vrx | 2019-01-18 | 阅读(124) | 评论(883)
  4、测试评估  测试结束后,每位测评师要将观察纪录进行归类、评估,写出评语,然后一起对每位候选人在不同测试练**的表现分析整合,逐一对每一项素质维度(胜任力)出具分数,并按照严格的格式撰写测评报告,即对候选人的管理能力和素质,有何劣势?候选人的潜在能力和发展趋势怎样?候选人是否还需要什么样的能力和经验方能满足既选岗位所明确的条件?要采取何种培训,弥补候选人经验和能力的不足?等方面做出评价。【阅读全文】
共5页

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